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12月16日凌晨，东方甄选某音号宣布一个消息：停播一天，闭门思过！俞敏洪带队检讨。董宇辉是走是留，很大程度上取决于闭门思过会的质量了。（源自新浪新闻）
因为文案小编的抢功，引发董宇辉丈母娘粉的不满，加上东方小孙在直播间摔手机摔脸子给粉丝们看，东方甄选掉粉几十万，情绪受到影响而停播的董宇辉涨粉至东方甄选粉丝总量的一半。老俞出来给董宇辉道歉，将小编和东方小孙各打五十大板，小孙出来赔礼道歉，依然挽回不了颓势。昨晚，又爆出主播天权摔手机事件，彻底让粉丝们看清，董宇辉停播后的东方甄选乱象，丈母娘粉们看到东方甄选这个环境，更是替董宇辉打抱不平。
从经营的本质上看，是东方甄选面临走网红路线还是产品路线的困难；从人才管理的角度看，是尊重还是作践人才的问题；从管理的角度看，是渐进式执行大战略，还是急功近利的问题。
一是校长要渐进式执行大战略。
目前，教师群体中，能真正做到课堂是学习型课堂的很少，传统的讲授型课堂占绝对多数。校长是一把否定讲授型课堂，强行推动学习型课堂的转型，还是渐进式推进？东方甄选小作文事件，就是一个教训。
李佳琦直播翻车事件，让不少CEO认识到，直播带货只是依赖头牌主播，很容易出问题，被流量反噬。于是小孙决定走产品路线。这本来是个管长远的大战略，但在执行过程中，出现在董宇辉不知情的情况下，多个董宇辉账号带货；出现小编再三抢功，说小编抢功，是没有职业精神，这是老俞就事论事，本质上是小孙决定停止网红路线，强推产品路线的结果。
大战略的执行，尤其是涉及到教师切身利益的大战略，还是应该渐进式推进。
二是校长要会用人。
董宇辉相当于我们老师中的名师，名师的的作用，不可错配。
名师的作用是什么？是引领教师开展教育科研，解决执教中出现的问题，引领全体教师的专业发展，提升学校教师的整体素养，进而提升全校的教育教学质量。如果东方小孙有这个认识，董宇辉的真正作用，就不是让他只是站讲台上课（直播带货），而是主要让他发挥传帮带的作用。
我估计今天东方甄选的闭门思过会，会提到这个如何发挥名师作用的问题。老俞有教育从业经历，大概率会采用这个办法，解决董宇辉的作用发挥问题。刚看到网传人事任免通知，或是解决这个问题的第一步。
三是校长要建立业绩优先的良性氛围。
如何发挥名师的工作积极性？一是给票子，二是给位子，建立其学术权威形象，才能发挥其作用。董宇辉的票子，老俞给的很足，但是董宇辉没有位子，只是一个普通老师，更谈不上学术权威，这就决定了他不被小编尊重，小编说董宇辉好，只是董宇辉的人缘在起作用。
教育人结语
小作文事件，告诉我们校长，一是要渐进式实施大战略，不可急于求成；二是要校长要发挥名师的作用，不能只是让名师站讲台，应是发挥其传帮带作用，带动整个教师团队素养提升；三是要注意提升名师的学术地位。
这件事，你怎么看？欢迎留言讨论。
（图源网络，图文不相关，侵联删）
